雨衣什么牌子好？

在这个问题中，其实涉及三个问题：如何看待员工下雨天没有雨衣，导致被雨水淋透，回去换衣服耽误工期；如何看待车间主任让员工回去换衣服；如何看待老板骂：不备雨衣还有理。首先，员工缺乏预防意识。下雨天没有带雨衣其实是很正常的，可能是出门前没有注意天气，导致忘记带雨衣。不论什么原因，都导致衣服被淋湿，耽误了生产，酿成一定损失。所以，员工是有责任的。针对这种情况，这位员工需要考虑到可能出现的各种问题，提前做好预防工作。例如针对突然下雨，可以随身带一把折叠伞，或者在工作柜中放一套备用衣服，不至于来回跑耽误工作。其次，车间主管在运营管理方面存在不足，具体表现在以下几个方面：第一，对员工的培训不足。员工淋雨造成耽误生产的情况，其实很容易发生，只要员工下雨天不带雨具，就会淋湿衣服。而夏天经常会突然出现暴雨，作为车间主任要考虑到这个问题，要求员工养成随身带雨具的习惯。不仅如此，针对可能存在的突发情况，都需要员工做出总结，加以预防，杜绝因为个人疏忽大意，给生产带来损失的情况。第二，针对突发问题没有采取任何补救方案。看到员工淋湿，叫员工回家换衣服并没有错，毕竟穿着淋湿的衣服也不利于工作，还容易导致员工生病，车间主任的做法体现了人文关怀。但是，让这位员工回家换衣服，要做好人手调配工作，避免耽误生产。这一点就是车间主任平常工作不细致导致的。如此一件突发小事都能导致生产受到影响，一旦出现更大的变故，车间的运营将出现严重的问题，甚至影响到整个厂。最后，厂长骂的对象只应该是车间主任，对员工依旧要讲人文关怀。按照题主的描述，厂长骂的是车间主任，其实骂得没有错，因为车间主任的管理有问题。同时，厂长并没有骂员工，只是在车间主任面前就事论事。最后，我认为在员工面前，厂长还是要讲人文关怀。因为厂长并不直接管理员工，而要让员工感受到来自集体、领导的关心，营造出良好的企业文化，形成凝聚力。","

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。一般劳动防护用品：未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。特种劳动防护用品：特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布; 种劳保用品具备如下条件： 　　（一），特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证(现改为安全标志证)、产品合格证、安全鉴定． 　　（二），以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品： 　　一、头部护具类： 　　安全帽 　　二、呼吸护具类： 　　防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具 　　三、眼（面）护具类 　　焊接眼面防护具 防冲击眼护具 　　四、防护服类 阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服 　　五、防护鞋类 　　保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴 　　六、防坠落护具类 　　安全带 安全网 密目式安全立网　　 　　一般防护用品主要有：　　棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。","

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