你好，用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收敛钱财。工作服一般由单位无偿提供给劳动者的，工作服产生磨损和污渍，该由谁赔偿？首先还要看你和单位签订的劳动合同中有没有明确规定赔偿事宜。工作服的污点只要不是人为故意造成，属于自由破损，就不应该由劳动者赔偿。另外劳动者离职只需要提前一个月告知公司即可，公司不得以任何理由搪塞刁难，任何理由拖延发放工资或者拒付工资都属于非法行为，劳动者有权向劳动局申请劳动仲裁，获得赔偿。购买社保是公司的义务，这是法律强制规定的，如果你公司没有给你购买社保，你有权要求公司补交社保，并且有权解除劳动合同。签订劳动合同，法律规定用人单位自员工入职起30天内必须签订劳动合同，如果未签订劳动合同，那么劳动者可以向劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付自第二个月起到第12个月的双倍工资。很多公司利用劳动者法律意识淡薄，工作不签订劳动合同，不购买社保等等一系列侵犯劳动者合法权益，其实这些都是非法的，因为劳动者忍气吞声，违法成本低，才导致一批批公司屡试不爽，我们应该拿起法律的武器向不法侵权说不。以上是法律对用人单位和劳动关系的一些规定，希望对你有用，祝您生活愉快，工作顺利。","
谢邀！估计是因为你不干了，工作不好接续。新人来了呢，还得培训，上手也得一段时间。耽误老板的收益啊！老板不会很高兴的。而你自己呢，也确实有原因不能继续工作。所以最好是协商解决。工作服脏了，那就洗干净！其实，如果工资等问题都解决了，工作服按说不是问题的！可能就是心里不舒服的一个外在表现。双方都有原因，都退一步能友好协商解决最好。当然，劳动监察部门的大门是敞开的，协商不成，去那儿走一趟。也能解决的！实际的工作中，解决各种问题的过程中，既体现了你解决问题的能力，也能看出你的一些处事态度，个人品质！有些时候适当的吃点儿亏会喂大你的格局和胸怀！对自我的长远发展是非常有益的。最后，祝你心想事成，福顺安康。","
1.服务周到、细致，注意语言使用恰当；2.要化淡妆，保持仪容整洁，保持良好的精神面貌；3.保守美容院的机密，严禁把商业和技术机密外泄。
首先你得让自己的形象气质变得好一点儿，因为不管哪个地方，对于工作人员的颜值要求还是比较高的，尤其是这样的地方，你更得注意啦。
