其实我们看到这个事情的开头，就知道肯定会的。这个事情其实本来没有闹得这么凶的，那些劳务派遣的管理人员，把工牌扔在地上的时候，绝大多数的人还是自觉的去捡起来了。或许有少数人心里不服，但又无可奈何，更多的人可能并没有觉得有什么。之所以可以百分之百的确定还会有人再去，主要是因为以下原因:这样的举动，肯定不是第一次了，那么为什么这一次才反应这么大，是因为有人拍视频了，并且这个视频在网络发酵了。很多人经过“提点”，在网上看到了，才意识到有辱尊严，于是大批量选择离开。这里并不是说批评员工反应迟钝，只是常年在外打工的人，真的有点麻木了、习惯了。就算意识到了，面对可能失去的钱，也不敢走的，忍一忍就过去了。但是因为有了全社会的关注，加上有人带头，人多了起来，大家才敢跟着肆无忌惮的离开。信息传播没有我们想象的那么广，虽然我们觉得表面上很多人在关注这件事。但是其实网络是有点脱离现实的，每个人关注的信息不一样，甚至有的人都不关注网络。那么公司完全可以利用信息差，招到不了解事态的人，然后再等个几年，大家就都忘了。钱可以收买人心。我们知道三千人里还有一百人没走，那么公司如果把工资提高呢？提高五百？提高一千？大家出来都是为了挣钱，芸芸众生，也没有谁认得自己，还要养家糊口，去就去吧。更何况公司完全可以说那些王八蛋都被开除了，再说几句好话，就能拉回来不少人。大家其实没得选。很多时候，其实是选择问题，今年本来就经济形势不好，很多企业关门，很多人找不到工作。这个企业很大，一下子吐出将近三千人，这三千人市场不一定吸收的完。在外面呆一天，就要花一天钱，又没有别的公司选择的话，那就只能回去了。其实这个时候政府面对这样的恶性事件，就应该想办法出手一下的。大众的道德谴责，可能只是不痛不痒。比如出台规定禁止在保密场所外没收员工手机，鼓动其他企业及时收纳离开的人员，开放渠道尽量扩散消息等。拖延他的生产期，让他有所损失，逼着他至少提高薪水让员工回来等。当然如果只盯着税收的话，我知道这是不可能的。（点个关注点个赞吧，感谢）","
首先这个事件对电子厂的影响肯定是很大的，目前不敢怎样处理当事人，都起不了什么作用了，事件经过网络发酵，从本质上就变了，变得更没办法解决了。如果是我，我不会去应聘，理由很简单，在哪里打工都是打工，你家给的工资有什么不同？既然在哪里打工都是打工，我们何不找一个国有企业，起码从“面子”和心理上，我们能很好接受，毕竟“爱国”情节大家都有，或多或少，或深或浅罢了。再者，现在的年轻人不像以前，没有家庭的重压，能够为了一个月几千块“忍辱负重”，干得不开心，随时可以走人，因为年轻，不会“在乎”这几千块的工资。而且社会变化快，机会很多，干啥都能赚到这份不多的薪水。这个厂可能后面会换“马甲”继续生存吧，毕竟已经全国“闻名”了，不换日子不会好过的。","
一般可以的，不会做限制
上面连接处，一拉就开了，这个是自动吸附闭合的款式。更多追问追答追问上下拉还是左右拉追答捏住正面和背面下面箭头位置，向相反方向拉就行了。追问谢本回答被提问者采纳
