上海的一个同学穿着他老爸的西装去宝钢面试。一走进会议室，面试官就很严肃地问他：“你为什么要穿得这么正式？你是怎么想的？”同学左看右看才发现，公司没一个人穿着西装打着领带。于是他脸红地说：“我以为，你们这么高端的写字楼……看电视里，不都是西装革履吗？”这是我同学去面试的时候发生的真实故事。这个故事告诉我们：面试不一定都要穿正装。那么面试时，男生穿什么衣服比较合适呢？1.面试的着装要和岗位相匹配。对于普通上班族来说，面试穿着干净、得体就可以了。不必可以去刻意穿西装、打领带。比如我的话，面试会计工作，上身衬衫、POLO衫就可以，尽量避免圆领T恤。下身休闲裤子，我一般选择黑色的，切勿花花绿绿的。鞋子我都是穿休闲皮鞋。但是，如果你是搞艺术类的，我觉得穿着大胆前卫、夸张就完全没问题。2.应届生最好还是和大家一样穿正装。应届生面试都会穿正装，所以大家都一样的情况下，你不穿就显得“特立独行”。非常容易引起面试官的注意，对方可能会认为你并不是重视这次的面试。综上所述，不同岗位的面试者，应届生和“老司机”穿着都还是应该随机应变的。不管怎么样，作为男生，穿着一定要和自己面试的岗位相契合。","
这个问题我来回答。我从事品牌男装生产技术工作40年。长期服务于宁波、温州等地知名服装企业。对国产品牌男装的品质和价格比较了解。今天就给大家推荐性价比较高的商务型的国产男装品牌：宁波的杉杉、雅戈尔、罗蒙、培罗成等男装品牌； 温州的夏梦、法派、报喜鸟、乔顿等男装品牌。推荐理由：1. 这些服装品牌，在产品开发与技术研究方面，与国外知名品牌不相上下（不少国际知名品牌就在宁波和温州的一些知名服装企业合作生产的）。2. 对采购的服装面料、辅料质量进行严格检测把控，确保服装产品质量稳定可靠。3. 规模化生产降低了成衣成本，价格方面比国外知名品牌有很大的优势。4. 有着良好完善的售后服务，在消费者中有很好的口碑，值得推荐给大家！ ","
是XXL。男士上衣尺码是这样的：160是S，165是M，170是L，175是XL，180是XXL，185是XXXL，190是4XL，195是5XL，200是6XL。常见服装有两种型号标法：一是S（小）、M（中）、L（大）、XL（加大）；二是身高加胸围的形式，比如160/80A、165/85A、170/85A等。第一种标注不规范。不管是国产服装还是进口服装，必须按中国的服装型号标准GB/T1335标注型号，英文字母只能作为辅助代码标注。扩展资料：识别号与型号型是表示服装的一些基本尺寸即服装的大小的标识。号：指人体的身高，以厘米为单位表示，是设计和选购服装长短的依据。型：指人体的胸围或腰围，以厘米为单位表示，是设计和选购服装肥瘦的依据。上装指胸围，下装指腰围。体型是以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型，并将体型分为四类，分别为Y、A、B、C型。Y：表示胸围与腰围的差数为19cm~24cm之间 A：表示胸围与腰围的差数为14cm~18cm之间 B：表示胸围与腰围的差数为9cm~13cm之间 C：表示胸围与腰围的差数为4cm~8cm之间号型系列以各体型中间体为中心，向两边依次递增或递减。身高以5cm分档组成系列，胸围以4cm分档组成系列，腰围以4cm、2cm、分档组成系列。参考资料：百度百科-服装尺码标准
白色或浅灰色的。
